La presidenta Claudia Sheinbaum descartó la salida de Zoé Robledo de la dirección general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en medio de las inconformidades de trabajadores por la propuesta de incremento salarial para el periodo 2026-2027.
Durante sus declaraciones, la mandataria expresó su respaldo al funcionario y señaló que la prioridad es alcanzar un acuerdo que atienda las demandas del personal sin comprometer la estabilidad financiera del instituto.
Ante el rechazo de la propuesta salarial inicial, Sheinbaum instruyó a Robledo a presentar una nueva oferta que contemple mejoras en los ingresos y las prestaciones de los trabajadores.
La presidenta explicó que las negociaciones deberán considerar los recursos disponibles, por lo que planteó revisar el presupuesto con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para determinar el margen financiero del IMSS.
Reconoce problemas administrativos y de abastecimiento
Además de la discusión salarial, Sheinbaum reconoció que existen deficiencias operativas y administrativas que afectan el funcionamiento de distintas unidades médicas del instituto.
Entre los problemas señalados se encuentran dificultades relacionadas con los procesos internos de los hospitales y el suministro de medicamentos, situaciones que también forman parte de las inconformidades del personal.
Como parte de las posibles soluciones, la mandataria planteó avanzar en la modernización y digitalización de los procedimientos administrativos para reducir trámites y mejorar la eficiencia de los servicios.
El Gobierno federal buscará mantener las mesas de negociación para alcanzar un acuerdo laboral que contemple mejores condiciones para los trabajadores y permita fortalecer la atención a los derechohabientes.