Los representantes sindicales del Poder Judicial de la Federación y autoridades del Órgano de Administración Judicial acordaron este fin de semana modificar el esquema de evaluación de la carrera judicial, eliminando su carácter punitivo y cualquier riesgo de despidos o sanciones para el personal. Tras intensas jornadas de protestas y paros de labores en distintos estados del país, el ministro presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Hugo Aguilar Ortiz, firmó un nuevo entendimiento que descarta despidos y elimina las evaluaciones extraordinarias discrecionales.
Con las modificaciones aprobadas, el mecanismo de evaluación estableció que se enfocará exclusivamente en fortalecer las capacidades profesionales de secretarios, actuarios y oficiales judiciales, ajustando los criterios para evitar subjetividades y garantizando la estabilidad laboral de la base trabajadora. Derivado de este acuerdo institucional, las representaciones gremiales confirmaron el levantamiento de las movilizaciones y el restablecimiento de las actividades normales en los tribunales y juzgados del país.